Assistant RH (m/f)

A propos d'ABAKUS

ABAKUS IT-SOLUTIONS accompagne plus de 200 clients dans leur environnement informatique - de la cybersécurité à l'intégration Odoo, en passant par la gestion d'infrastructure et le conseil IT. Présents en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne, nous cultivons une approche pragmatique et une vraie proximité avec nos clients comme avec nos équipes.

Le poste

ABAKUS IT-SOLUTIONS accompagne plus de 200 clients dans leur environnement informatique - de la cybersécurité à l'intégration Odoo, en passant par la gestion d'infrastructure et le conseil IT. Présents en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne, nous cultivons une approche pragmatique et une vraie proximité avec nos clients comme avec nos équipes.

Vos principales missions :

• Soutien administratif RH : vous appuyez le HR Manager sur la paie, la gestion des véhicules de société, l'onboarding et l'offboarding, l'organisation des évaluations et la coordination des formations.
• Rédaction de documents : vous préparez documents, courriers, rapports et communications internes, en veillant à la qualité et à l'exactitude des informations.
• Amélioration des processus : vous participez à la structuration et à l'amélioration continue des procédures RH, dans le respect des normes en vigueur.
• Suivi et accompagnement du personnel : vous êtes un point de contact de proximité pour les collaborateurs, répondez à leurs questions administratives et contribuez à leur bien-être au quotidien.

Votre profil:

• Formation en ressources humaines, administration ou domaine équivalent.
• Une première expérience RH (stage ou premier emploi) est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils juniors motivés.
• Français : excellente maîtrise, à l'oral comme à l'écrit.
• Anglais : bonnes notions, surtout à l'écrit.
• Allemand : un atout apprécié dans notre contexte international.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office 365
• Sens du détail, notamment dans la saisie de données et le traitement d'informations confidentielles (respect strict de la confidentialité et du RGPD).
• Esprit d'équipe, sens de l'organisation et bon relationnel.
• La connaissance de l'ERP Odoo est un atout.

Ce que nous offrons:

• Un poste junior formateur, au contact direct d'un HR Manager qui vous accompagne dans votre montée en compétences.
• Un environnement international (BE · LU · DE) et une équipe collaborative et bienveillante.
• Un cadre de travail stable au sein d'une entreprise IT en croissance, présente depuis plus de 35 ans sur son marché.
• Des bureaux modernes et confortables, offrant un environnement de travail agréable au quotidien.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec période d'essai de 6 mois, 40H/semaine, assurance hospitalisation, laptop, smartphone.

Entrée en fonction dès le mois de septembre 2026.