L’équipe « Analyses et actions organisationnelles » recrute un(e) Analyste Performance pour renforcer la capacité de l’ACD à comprendre, anticiper et améliorer ses résultats. Au cœur de la donnée et des enjeux de performance, ce rôle vous permet d’apporter de la clarté, de la fiabilité et du sens aux indicateurs qui orientent l’action.
Un poste idéal pour celles et ceux qui veulent transformer la donnée en leviers d’amélioration concrets et contribuer activement au renforcement durable de la performance de l’ACD.
Compétences techniques
Compétences comportementales
Atouts
Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en gestion ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
