Le Fonds national de soutien à la production audiovisuelle (Film Fund Luxembourg), établissement public, en charge du développement et de la promotion du secteur audiovisuel luxembourgeois
Se propose d’engager : un chargé des ressources humaines (m/f) à temps partiel (20h/semaine) en CDI, pour entrée immédiate
Le Film Fund Luxembourg, placé sous la tutelle conjointe des ministres ayant dans leurs attributions le secteur audiovisuel et la culture, a pour mission de mettre en œuvre l’ensemble de la politique de soutien à la production audiovisuelle du Gouvernement.
Vos missions :
Dans un contexte de structuration et de création de la fonction « Ressources humaines », vous aurez un rôle clé dans la mise en place des processus RH et l’accompagnement des équipes et de la direction.
Vos missions sont variées et vous permettent d’intervenir à la fois sur des aspects administratifs, humains et organisationnels.
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, contrats, calcul des salaires, attestations et toute documentation liée aux ressources humaines ;
- Suivi des absences et congés : gestion des demandes via la plateforme Interflex ;
- Développement RH et formation : identification des besoins en compétences, coordination et suivi du plan de formation ;
- Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement (coordination, présélection, entretiens), gestion du suivi administratif des candidatures, organisation et suivi de l’onboarding ;
- Conseil RH et accompagnement :
- Conseil à la direction et aux responsables d’équipe sur les sujets RH (organisation, recrutement, gestion des talents, situations individuelles) ;
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs questions RH et leur développement professionnel ;
- Qualité de vie au travail et dialogue social : promouvoir la santé et le bien-être au travail et prendre part aux actions de responsabilité sociale et au dialogue social interne.
Votre profil :
- Diplôme de Master ou Bachelor en gestion des ressources humaines, psychologie du travail, gestion d’entreprise ou domaine connexe ;
- Bonnes connaissances en matière de droit du travail luxembourgeois ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais (écrit et oral), la connaissance du luxembourgeois constitue un atout significatif ;
- Excellentes compétences de communication et relations interpersonnelles ;
- Aisance à travailler dans une structure d’environ vingt collaborateurs.rices ;
- Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe et proactivité.
Intéressé.e ?
Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie de vos diplômes et, pour tout diplôme obtenu à l’étranger, attestation d’équivalence académique – délivrée par le Ministère de l’Éducation nationale pour les diplômes de type baccalauréat, ou par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur pour les diplômes supérieurs – ainsi que vos références) via Moovijob.com avant le 17 mai 2026, date de clôture des candidatures. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
